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第一期G52标准三率知识竞赛

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发布日期:2021-09-06 15:35         访问次数:1155

第一期G52标准三率知识竞赛

 


8月12日19:00,国光2021年第一期标准三率知识竞赛在G52车间举行。此次竞赛由质管部、生产部联合承办。制造部总监曹震凡、生产经理罗博以及FFC驻厂客户作为嘉宾莅临竞赛现场。

首先,标准三率专员程洪漪组织G52员工进行两轮破冰趣味游戏,进一步拉近员工之间的距离,打破员工心灵壁垒,预热了活动氛围。其后,曹总上台致辞。他慷慨激昂地指出太阳集团53138备用网址在座的每位员工,无论是否一线员工,都应该为自己参与FFC项目建设而感到自豪!紧接着,曹总询问大家有没有信心,能不能把FFC的产品做好,大家不约而同纷纷举起手,并齐声回答道“有信心,能做到!”他们的声音铿锵有力,言表间洋溢出他们对胜任未来工作的自信和激情。

紧接着,标准三率专员将所有员工平均分配成4个队伍,每个小组选出队长后正式进入竞赛主题。当竞赛题目在电视屏幕滚动起来时,员工们屏住呼吸全神贯注,题目停止滚动的瞬间,他们纷纷举手抢答,会场热情澎湃。现场的主管、线长作为公共裁判,判断哪位员工抢答最快。当竞赛进行到三分之一时,由于员工们热情高涨,抢答人数较多,难以分清谁抢答最快,因此临时增加规则:由每个小组轮流抢答题目,这样方便裁判们从小范围视角观测哪位员工抢答最快,进而更好掌控竞赛的节奏。

活动接近尾声,按照活动规则,得分最低的两个小组将接受趣味小惩罚。趣味小惩罚引得满堂喝彩,活动被再次推向高潮。员工的笑声、掌声、欢呼声响彻整个车间,此刻他们无比兴奋!最后,各位积极抢答并成功得分的员工们纷纷上台,领取精美实用的奖品,领完奖品后合影留念。

说起标准三率,也许大部分人不知道什么是标准三率,标准三率指的是标准完整率、标准完善率、标准遵守率,而标准落实率则由上述三个率相乘得来。从最初第一次实行标准三率情况来看,不算非常乐观。首先SOP有许多需要完善的地方,其次部分员工不熟悉SOP作业步骤。因此完善率和遵守率偏低,进而导致落实率偏低。经过几轮SOP熟悉度抽查后,总体及格率已超过90%接近100%,但遵守率提高效果不显著,因此如何确保员工说的话跟做的事保持高度一致,是目前车间面临的一大难题,也是一项亟待解决的重要事宜。

自今年5月份以来,他们每天在紧张高压中坚守岗位,辛勤工作,只因为这个车间对员工的要求更多、更高、更严。第一面对标准三率这个陌生的概念,刚开始许多员工表示不懂不知道不理解,但经过一次次磨合,他们从最初“什么都不懂”到后来熟知标准三率含义概念、标准三率计算方式、标准三率违规事项、质量红线等基础知识,这是一次“质”的飞跃!

作为提高生产良率,改善产品质量的重要方法,标准三率已深入G52每个员工的心里。2021年第一期标准三率知识竞赛活动在此画上圆满句号。改善永无止境,太阳集团53138备用网址还会将标准三率知识竞赛活动持续开展下去,让改善成为一种习惯,让改善成为一种素养,让改善成为一种文化,让太阳集团53138备用网址共同期待下期标准三率知识竞赛活动!

质管部


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