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集团2016年度劳动竞赛即将拉开序幕

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发布日期:2016-10-07 17:24         访问次数:9258

7月12日下午,在党工团的召集下,制造一部总监胡洪、生产一部经理曹震凡、生产二部经理马信、生产三部经理杨丁粮、生产四部经理廖惠权、工艺一部经理刘锡芳、塑胶部经理李淮、木工部经理肖健鸿和部分车间管工、评委代表参加了集团2016年度生产车间劳动竞赛的预备会议。会议由党委副书记、工会主席肖叶萍主持。

由于连续三年的生产车间劳动竞赛给了一线员工比技能、比操作,让他们有机会出彩,车间员工的参赛热情越来越高,每年的参赛人员均比上年大幅增加。为激情员工学好技能在竞赛上一显身手,在预备会议上,党工团提出在给劳动竞赛获奖者颁发奖金和荣誉证书的基础上,此届劳动竞赛增加对他们的奖励,给每位获奖选手增加奖励一床品质高贵的名牌空调被。这项能够激发一线员工参赛积极性的措施立即得到车间主管的热烈反应,他们表示要在第二天车间晨会上马上给一线员工传达劳动竞赛的内容和奖项,动员他们积极参赛;有些车间主管还提问他们能不能参赛?对于他们主动学好、学专、学精车间操作技能,给一线员工作示范,作榜样的热情和行动,作为主办单位党工团,当场表示热烈的欢迎。

本届劳动竞赛同样设劳动竞赛全能选手奖项,鼓励员工参加多项比赛,凡参加两项及以上比赛,并且参赛总成绩累计前三名者,均可获得“国光集团2016年度劳动竞赛全能手”称号,在单项奖励的基础上增加奖金,并在劳动竞赛总结表彰会上授予他们荣誉绶带。

预备会议结束后,党工团根据会上生产部门经理、车间管工提出的建议,对劳动竞赛方案初稿作了补充,并于当天发至全集团邮箱。

7月13日,党工团已印发劳动竞赛宣传海报,发至每个生产车间,并要求工会小组长将方案全文张贴到车间宣传栏。有些车间当场申请需要多一些海报,理由是车间比较大,担心车间员工看不到,需要多宣传,多张贴。看来车间的主管、生产一线员工对这项劳动竞赛都跃跃欲试了,为激励车间组织劳动竞赛的积极性,本届劳动竞赛同样设置了车间团队组织奖,主要奖励给能积极组织员工参赛、参赛团队有组织纪律性的车间团队,各奖500元/团队和奖牌一座。


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